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佳木斯市老科协人才库和需求库建设方案
2019-07-09 10:38:41

为了充分发挥我市老科技工作者的作用,更好地参与科技咨询、科技服务、建言献策、决策咨询等老科协主要工作,有必要对我市现有的老科协会员和陆续加入的新会员的专业特长、科技成就、服务意愿等进行梳理,同时对我市各领域对科技服务的需求深入了解,实现服务者与需求的有机对接及服务范围、成果引进范围的延伸,使老科协的工作更加精准务实,市老科协决定开展老科协人才库和需求库建设。经市老科协会长办公会研究,以如下方案开展老科协人才库和需求库建设。

一、人才库建设:

目的:对于我市现有的老科协会员和陆续加入的新会员中的专家、技术特长者的专业领域、技术特长、科技成果、服务意愿等进行分类筛选,并由此确定当地及我市老科协的特色,梳理一批、备选一批。广泛吸纳如市场营销、法律等各行业、各类精英,丰富老科协人才体系。积极构建组织、资源、载体、项目、队伍、机制“六位一体”的老科协服务体系。努力建设组联、咨询、技术、人才、基地、维权、示范七大特色服务平台。面向中小企业、专业农户,实施老专家“人才传帮带提升工程”。

建设:

1、梳理现有会员  各基层分会要对现有会员进行梳理分类,重点为中高级职称、有可推广科技成果、有参与市、县讲师团积极性的,推荐为市老科协专家讲师。对于其他会员进行全面掌握,组织参加普遍范围的活动和提高水平的后续培训教育。

2、实行人才库共享 各基层分会可根据科技服务的需求,在现有人才库中选择适合的专家,提出申请经市老科协组织开展针对性科技服务。对于本市人才库不能满足的需求,可提出申请由市老科协与省老科协、外地兄弟组织联系。通过市老科协的网站和微信公众号广泛宣传和推荐我市的科技人才及科技成果。

二、需求库建设:

目的:掌握我市范围内的中小企业、专业户等的实际需求,使老科协的科技助农、科技助企做到有的放矢。同时找出老科协人才体系的短板,为拓宽与外地市老科协的协作打好基础。

建设:

1、广泛收集科技服务的需求 不局限于我市和本地的科技水平、人才现状,深入了解地方经济发展、企业科技进步、农村种养殖大户等各层级的需求,为老科协的工作确定方向和重点。

2、科技服务需求库公开  通过市老科协的网站和微信公众号推出科技服务需求库,让更多的服务者了解我市的需求,实现以需求引进服务的效果。

三、重点工作

1、开展在现有老科协会员中广泛宣传,了解老科协的作用,增强老科协会员参与活动的积极性和老科协组织的凝聚力。

2、各地老科协要高度重视人才库、成果库建设,做到摸清现状、随时补充更新。

3、在人才库、成果库建设第一阶段(方案下发之日起-年底)各地老科协要指定专人负责此项工作,按照方案精神和要求报送相关材料。首批具有中高级职称、有可推广科技成果、有参与市、县讲师团积极性的,推荐为市老科协专家讲师的,在7月20日前完成报送。其余成员在年底前完成报送。

4、市老科协人才库、成果库建设工作联系人:

赵泽民 13009765002

孙卿8668837  18603644194 

 

:1、人才登记表

   2、需求表

http://www.jmslkx.com/Files/xqb.xls

http://www.jmslkx.com/Files/rcdjb.xls

                  佳木斯市老科学技术工作者协会

                         2019年7月9日

 

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