向阳区老科协

近年来，我们在区老科协组织建设上，重点抓了以下几项工作。

一、着力抓好会员的组织建设。向阳区老科协始终把健全组织，发展会员作为一项重要工作来抓。建立了区老科协、行业分会、基层分会三级老科协组织机构，全部进入网络管理。现有五个街道分会、5个村委分会和6个专门委员会（经济、商贸、教育、卫生、农业、文化）。会员由原来40人发展到626人，其中具有高级职称会员56人、中级职称会员320人。按照《章程》规定把好会员入会关，我们建立了个人自荐和会员联名推荐，会长办公会审核，常务理事会通过的会员准入机制。

二、着力抓好基层街道分会组织建设。向阳区老科协为进一步完善老科协分会组织机构建设，分别深入到5个街道分会开展调研活动。针对各街道分会由于机构改革，人员调整，存在的不同工作弱点和问题，分别给予了指导和建议，讲解了老科协的《章程》，帮助成立各街道分会，配齐分会长、秘书长、网宣员组织机构。会长王肖婷对各分会提出了新的工作要求：一是要认真学习老科协《章程》，明确总则及工作性质。二是按照省、市老科协《关于进一步加强老科协组织建设的通知》要求，贯彻落实并要充分利用社区网格化管理的优势摸清专业人才底数，重新梳理分类，对自愿加入并热爱老科协工作的专业人才，纳入专家人才库管理，三是要调动老科协健全完善老科协直属分会组织

三、着力抓好城中村委分会老科协组织建设。向阳区老科协在继续探索城中村委分会老科协组织建设的新形式、新方法。农村都是城中村，向阳区的乡村振兴战略是加快城乡一体化建设，让农民尽快融入到城市，尽快适应城市生活，尽快享受与市民待遇。提高农民综合素质，就是加快城乡一体化建设的有力保证。为此提高农民综合素质，在加快城乡依托农机合作社等科技人员相对稳定且有经济基础的经济合作组织作出积极贡献，完善村委分会老科协建设，具有重要意义。

四、着力抓好跨界各类人才的组织建设。为加大向阳区老科协组织建设工作力度，向阳区老科协以开门办会，跨界组织为宗旨，以吸纳多方专业人才为重点。建立文化专委会，开展跨区域组织志愿申请加入向阳区老科协的专业性强群众文化团体会员单位7个，400余人的文化艺术爱好者他们中间有医疗、经济、法律、工程、农业等多门类中、高级职称老科技工作者，为使扩大了向阳区老科协的科技人才队伍。多方吸纳文化专业人才，并将作曲、声乐、舞蹈、模特、主持、以及书法、绘画、摄影等专业人才分别进入人才库，为开展丰富多彩的老科协会员文化生活活动打下良好基础。曾多次成功举办大型文艺演出，为开展科普文化进社区、进农村活动收到良好效果。

五、着力抓好老科技工作者专家库建设。向阳区老科协以集中老科协会员的技术优势为重点，将中、高级职称会员组织起来，分别建立老科技工作者专家库。其中具有高级职称会员56人、中级职称会员320人。全部进入网络管理。充分发挥专家库作用，把拥有较高水平和专业技能的老科技工作者进行分类管理，将为向阳经济社会发展发挥作用。

六、着力抓好筹备向阳区老科协换届工作。向阳区老科协在筹备换届期间首先在调整配齐协会领导班子上下功夫。重视吸纳刚刚退休、相对年轻、思想活跃、思路宽阔的同志进入领导班子，老科协事业发展要注入新鲜血液，保持老科协组织的生机与活力。二在规范会员登记注册制度上下功夫。进行全面统计会员信息，利用社区网格化管理的优势摸清底数，对刚刚退离休的老科技工作者副高职以上专业人才，进行重新梳理分类，对自愿加入并热爱老科协工作的专业人才，进行登记，纳入专家人才库管理，建立健全会员登记注册制度。积极吸纳新会员，并将会员按专业、级别分类登记成册纳入人才库。三在继续加强网络建设上下功夫。坚持以“重点帮扶企业，精准扶贫活动”为抓手，通过网络采取创建老科协服务站、老专家工作站、与区企业新联会协作等方式，建立助力企业技术创新服务，帮助企业集聚创新资源、培养急需人才。

七、着力抓好建立健全各项制度建设。会长办公会制度、常务理事会和理事会制度、会员代表大会制度、换届选举工作制度、协会章程等制度，使协会组织建设工作实现规范化、制度化、常态化。

八、着力抓好组建老科协志愿者服务队建设。向阳区老科协以会长任队长，组建了一支向阳区老科协志愿者服务队伍，将会陆续在各街道分会组织老科协志愿者服务队，继续发挥老科协会员的余热，开展各项大型活动以及应对突发状况、为社会服务等方面要会配合相关部门参与管理、组织等志愿服务活动。