-----同江市老科协：姜钟晓

    中办发「2005」9号文件明确了中国老科协的工作定位和工作原则。进一步发挥离退休专业技术人员的作用，要以习近平总书记系列讲话精神为指导，贯彻尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，按照政府引导支持，个人自愿量力的原则，坚持社会需求和本人志趣，专业特长相结合，进一步完善政策措施，提高服务水平，营造良好环境，使离退休专业技术人员，特别是老专家在保持身心健康、安度晚年的同时，继续为经济社会又好又快发展贡献经验、才智和力量。作为老科协组织如何与时俱进，发挥余热，再做贡献，都要认真思考和实践。为此，特提出以下几点意见：

一、加强老科协组织自身建设，提高班子的整体素质。

一是强化班子的整体素质。二是着力提高会长的领导能力和水平。在加强班子建设中，把重点放在提高基层分会会长的总体水平上，就是抓会长带班子。概括起来是“三个抓住”、“四个具有”、“五个把握”。“三个抓住”是:抓住根本，主动依靠党政领导抓住主体，充分调动会员的积极性抓住关键，带好班子一班人。“四个具有”是:具有正确的工作思路具有较强的工作能力具有良好的思想作风具有奋发向上的精神状态。“五个把握”是:把握一个纲领中办发9号文件把握协会性质把握办会宗旨把握服务方向把握工作原则。

二、坚持以人为本，提高会员参与活动的积极性。

1、抓载体。为了便于广大会员参与活动，必须搭建有效载体，为其提供发挥作用的平台。结合当前开展的精准扶贫工作，积极组织老科技工作者突出服务“三农”，创新工作特色，开展“一帮一”科技助农增收，精准扶贫致富活动。

2、抓骨干。骨干具有很强的带动作用、示范作用、辐射作用。通过发挥骨干作用，采取滚雪球的办法，就可以有效地提高会员的参与率。抓骨干，就是要善于发现骨干，吸纳骨干，提高骨干，运用骨干。只要抓住一批骨干会员，使其成为有代表性的领军人物，工作就容易开展起来。

3、抓激励。要提高会员的参与率，搭建载体、抓骨干带动这些外部条件都是重要的，但是最根本的还在于激发广大会员的内在动力，使其自觉参与，主动服务，甘于奉献。一是大力宣扬表彰老科技工作者典型人物的先进事迹，用榜样的力量激发会员的内在动力。二是热心办好老科技工作者之家为会员服务，用老科协组织强大的凝聚力激发会员的内在动力。树立“健康第一”的理念，把为会员健康服务摆在重要位置，广泛开展有益于会员身心健康的活动，有针对性地举办健康知识讲座等。三是坚持“乐中有为、为中有乐的宗旨，本着“针对需要，发挥优势，量力而为”的原则开展工作。

    三、创新活动方式，提高老科协组织的活跃率

老科协是社团组织，应有别于党委、政府的活动方式，要注意多示范、多引导、多服务、多协同，力求符合社团的身份和特点，才能更好地活动起来，活跃起来。

1、抓项目。抓一些看得见、摸得着、攀得上，任务具体、目标明确、效果明显，领导满意，群众高兴，社会认同的项目。一个分会全年抓一两个重点项目，真正抓出成效，工作就很有起色。

2、抓典型。典型的力量是无穷的，它具有立体感、形象感、真实感，极富说服力、感染力、推动力。注意在实际工作中发现典型，培养典型，提高典型，总结典型，推广典型，力求做到层层有典型，面面有典型，以典型为旗帜，推动工作不断取得新的进展，新的突破。

3、抓整合。整合就是整合力量，整合资源。我们老科协是方面军，不是主力军，是配角，不是主角，工作离不开主管部门和有关部门的配合和支持，必须在整合上下功夫，这是接住力量的需要，是展示成果的需要，是取得认同的需要。是共同推进老科协事业的需要。在实际工作中，注意与“联席会议成员单位”紧密配合，求得共识，取得支持注意与老字号部门如老干部局、老龄委、关工委紧密配合，特别是乡镇一级老科协配合的更为紧密，要与农科站、林业站、妇联、民政等部门协同动作，联合举办科技培训班，开展科技下乡，搞好科技扶贫，形成合力，实现共赢。