加强基层分会的组织建设，是做好老科协工作的基本保证，只有把基层队伍建设搞好，用各项工作制度规范，老科协工作才能真正开展起来活跃起来。第一，是新组建四个街道直属分会。几年前的城区机构改革试点，前进区撤销街道管理层面，把全区76个居委会整合为20个大社区。去年经市委市政府同意，又重新组建了四个街道管理层面。根据形势和机构变化的新情况，在区委组织部帮助指导下，四个街道党工委积极配合，区老科协直接协调。去年底在四个街道组建了区老科协直属分会，由街道主管领导担任会长，选聘一名有能力、身体好、热心老科协工作的退休的老同志任常务会长（驻会）。落实了驻会常务会长的工作补贴，每月500元，由财政拨付。第二，强化社区分会建设。社区分会由社区主任任分会长，由一名社区五老任分会常务副会长，指定一名社区专（兼）干部职负责社区分会的具体工作。区老科协牵头建立了前进区老科协工作群，四个街道直属分会和20个社区分会参与其中进行工作交流，到目前为止，前进区老科协工作群共发工作信21条。同时园林社区分会、林海社区分会、宏达社区分会、先锋社区分会还组建了老科协会员志愿者服务队，积极参与社区防控防疫、网格化管理、社区科普、环境卫生、小区治理、文明建设，服务居民发挥余热。如和平街道常务会长刘成业自办社区小画室，书法育人、科普宣传；双合社区分会会员赵美媛主动承担社区网格化管理巡查工作；保卫社区分会会员袁权个人主动出资义务清理小区环境，都受到了社区居民的广泛赞誉。第三，完善各项工作制度，建立“一册一簿”。按着协会章程，区老科协坚持了会长办公会制度，常务理事会和理事会制度，以及会员代表大会制度。为了更好地调动会员参与活动的积极性，在社区分会推进了“一册一簿”制度。“一册”就是会员花名册，通过对分会会员登记造册，增强会员的社会责任感，又实施了规范化管理，保持基层分会工作活力。“一簿”就是会员活动纪实簿。各分会把会员开展的建言建策、各项宣传活动登记记录，既能反映出基层分会工作活动的轨迹，又能实实在在的表现出工作成果，更充分调动会员积极参与活动的积极性和热情。到目前为止，20个社区分会全部建立了“一册一簿”工作制度，20个分会共登记会员466人，各社区分会开展健康咨询、防震减灾、低碳生活和科普宣传活动32次，有1000多居民参与。第四，进一步开展科普双进活动。科普进社区、科普进校园是前进区老科协工作特色。几年来，区老科协充分利用中心城区的地位优势，把“一场四园”变成科普宣传阵地，共有宣传图版100多块，在社区建成科普画廊11处，科普楼道7处。每年四月份是前进区校园科技节，通过手工制作、种植窗台植物园和机器人安装操作等项活动，进一步激发学生们学科学、爱科学的热情。这几年又有万里云、爱尔眼科两所医院落户我区。为了更好发挥两所医院专家教授智能智力优势，为社区居民服务。在区老科协积极安排协调下，万里云医院专家们，走进社区、防控防疫、健康普查，出动专家20多人次，社区义诊10多次，为机关干部和居民健康体检800多人次。爱尔眼科医院专家和区老科协的机关同志一起走进校园，对区五所小学进行爱眼护眼科普宣传，发放《青少年儿童眼健康知识手册》7000余份。