“十九大”报告提出的乡村发展战略中明确指出，人才是第一要素的鲜明观点。通过调查，我镇中没有本乡土高级科技人才，只有3名没有科技经验的村大学生，距发展需求是杯水车薪。乡镇无大型产业，经济基础薄弱，无能力引进和留住中、高级人才，人才的缺乏困扰乡村发展。镇党委采纳镇老科协分会着手培养本乡本土的科技人才的建议。其做法是：一是发挥老科协分会老科人员的积极作用，联系农科站、畜牧站、林业站的科技术人员，首先对农村的能工巧匠、内行里手进行培训；先培训出一批科技骨干，再由骨干进行传帮带。二是聘请科技院、所高科技人员来镇对口开办培训班。仅在2018年，先后从辽阳地区食用菌研究所、黑龙江科技院、大兴安岭大力特种畜牧养殖公司、省农科院聘请各类专家9名，对口办班12次，受训410人次。聘请的专家对规模较大的产业户（木耳养殖、养牛、养蜜蜂户）进行跟踪指导。三是在科技人员指导下联合镇里共青团、妇联等单位建立示范点，受训人员在示范点学习操作练手，能尽快熟练掌握生产技术，投入到生产中去。预计2019年能培出农民得力应手的初级人才1000余人，解决现实人才的急需。

桦南县老科协 林茂森

2019年4月9日