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创新思路 奋发有为拓展老科协工作新境界
2017/9/5 10:17:46

—在佳木斯市老科协工作研讨会上发言材料

富锦市老科协 朱福昌

2017年8月22日)

为深入贯彻落实习近平总书记在“科技三会”上发表的《为建设世界科技强国而奋斗》重要讲话精神,根据中央有关文件对老科协工作者的要求,面对新的发展形势,结合省、佳市老科协工作的新任务,就富锦市老科协创新工作新思路,拓展工作新境界谈几点思考,以供商榷。

思考之一,搞活体制机制,激发新动力

首先,提升组织化能力。一是明确做到三定。针对我市老科协现行体制状况,围绕激活自身组织网络动能,明确老科协组织的“定职、定位、定为”,牢牢把握老科协的“桥梁纽带”性质,确保老科协组织“定职”功能完善、“定位”方向准确、“定为”目标具体。二是把握三个准确。老科协组织要做到站位准确,尽职尽责不越位,帮忙服务不添乱,建言献策不决策;做到用人准确,发挥各个分会带头人作用,体现职能担当,责任担当;做到做事准确,拓展“四服务”境界。要为老科技工作者服务、为市委市政府科学决策服务、为提升富锦全民科学素质服务、为市域经济发展服务。三是优化组织队伍。对老科协组织机构进行适时调整,健全完善。对长期在外居住,不能回到原驻地的会员及时调整,对不断从岗位上退下来的科技人员,及时吸收为会员,增加新生力量,确保老科协各个分会组织保持精干力量和人才资源集聚效能,增加科技含量,形成高层次、多领域的科学技术队伍四是提升凝聚力。为便于老科协组织及时为市委市政府工作重点开展服务,可以考虑征得组织部门支持,组建老科协党总支,走上组织平台,直接参与市委组织的各种会议,看到市委相关文件,使老科协组织思想常新、观念常新,牢固树立四个意识,与中央大政方针保持高度一致,听到党的声音,传播党的声音,组织党员不忘初心,参与组织部门人才库想做的一些事情,提升老科协组织的凝聚力。五是激发创造力。结合富锦市大批干部从主干线上退下,一些部门缺少专业衔接,把握时机节点,在市直部门及各镇建立老科协组织,形成组织网络,延伸老科协体制功能。建立老科协与市直职能局工作对接机制,参与各职能局工作规划编制,以及重大事项决策评估论证。六是扩大影响力。继续与科协协同合作,激活城乡组织网络动能,整合优化人才资源,形成新的动能转换,在目标上共创,在任务上共担,在成果上共享,提升老科协及科协组织的品牌影响力。

其次,打造功能化平台。一是建立四个平台。紧密结合县级老科协所具有的智库特点,人才结构,专业能力,建立“老专家咨询服务中心”、“文化创作编写中心”、“科技信息指导推广中心”、“健康娱乐保健中心”4个平台。二是创新服务领域。通过平台载体,凝聚科技力量,延伸服务功能,以“履行桥梁纽带作用”为职责,主动为市委市政府和有关部门做一些专项技能工作,做一些市委市政府及各个部门因缺少专业人才、以及缺少精力或没有时间办的重要事情等。比如发挥老科协文秘写作优势,为市委市政府各部门培训文秘写作方面人才,调查研究方面人才,助力提升现行公务员队伍素质等等。通过老科协功能的发挥,做一些拾遗补缺工作,使功能化平台发挥着力围绕党委和政府开展务实专业对接、智能对接、服务对接,创新老科协新常规下的工作模式。

第三,激活群体化动力。一是激活分会原动力。发挥老科协组织分会作用是体现老科协组织群体优势的动力所在,因此,需要优化已有分会的资源整合,该归类的归类,科学设置分会组织机构和人员构成,形成专业功能突出,科技引领强劲,社会服务高效的一支精干力量。可根据工作需要,不断调整分会会长、副会长等骨干会员,优化配置。围绕省、佳市和本市老科协年度工作规划部署,制定本分会工作目标和任务,选好课题,精准研究干什么,怎么干,增强分会会员作为意识、价值意识、大局意识,围绕本行业重点难点刻苦攻关,当好参谋、激发原动力。二是提供保障能动力。市老科协要协调被服务单位,为各分会开展活动提供必要的经费、交通等支持。老科协每年要做好活动费用计划,纳入地方财政预算,确保老科协开展活动有经费保障。有些重大活动采取一事一议的方式灵活解决,确保充分发挥老科协群体动能。

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思考之二,抓住一条主线,展现新优势

首先,围绕中心,服务大局。一是把握原则,发挥优势。老科协需要牢牢把握 “围绕中心,针对需求,发挥优势,体现特色,量力而行,认真组织,讲究方式,稳步前进,务求实效”的工作原则,认真研究新形势下,老科协服务重点,如何发挥老科协会员在经济管理、社会事业等方面的智库优势,实践优势,当好外脑,在参与当地重大决策领域形成一些高质量的研究成果,发挥智囊团优势。二是创造环境,行稳致远。富锦老科协在全市各个部门被聘用的老专家会员近百人,老科协要给这些会员最大鼓励和支持,发挥老科协组织协调能力,定期不定期组织这些老专家座谈会,传达国家、省、佳市老科协各类文件精神,及时总结这些老专家科研成果和作用发挥情况,为这些老专家营造全社会尊重老科技工作者的良好氛围,鼓励老专家会员积极参与促进科技进步,经济繁荣,社会发展,维护稳定,维护公平,实施民族振兴等各项社会活动,使其将智能优势转化为现实生产力,促进老科协工作者发挥余热,奋发有为,听党话,跟党走,做贡献,推动老科协工作融入经济社会,上至政府,下至百姓,行稳致远,健康有序发展。

其次,围绕攻坚,有为有位。一是把握市委市政府重点要事攻坚。老科协要围绕全面建成小康社会目标,落实转方式调结构,落实好省第十二次党代会精神,向五个方面要发展,引领前行。针对市委市政府大事要事发挥专业能力,在精准脱贫攻坚战,招商引资一号工程,推进供给侧结构性改革,维护社会稳定,教育卫生民生工程等领域,发挥“特种兵”作用,展现老科协会员的工作经验、专业素质、敢于担当、务实求实、甘于奉献、体现价值的独特优势。二是开展各类活动攻坚。在时间上,要常年坚持开展活动,把活动作为发挥科技力量的载体,年年坚持,列入市政府一项重要工作,给与重视和投入。在内容上,要不断创新,结合本地资源潜力、不断向工业、城乡建设、人文、高端科技方面拓展,富有成效的开展各类相关活动,为科技兴市提供智力支撑,发挥更大的作用。三是选择难点热点攻坚。发挥老科协稳定社会,服务发展的协调能力,开展调查研究,接好地气,反映真情,化解各类矛盾,力争努力,为市委市政府排忧解难。四是培养典型推进发展。通过科技服务,选准一二三产典型、培养典型、发展典型、宣传典型,为农民致富增收,为大众创业,万众创新推广致富典型,以点带面,带动引领全面开花结果。以老科协说实话、办实事、传帮带为引领,以配合全市各个重要部门专项服务为角色,大力支持老科协会员施展才能,为补上经济和社会事业发展的短板做出努力,切实体现老科协组织的责任担当、能力担当、使命担当,开创老科协体现社会价值的新境界。

思考之三,创新科普方式,做出新业绩

首先,通过网络信息指导科普。老科协需要充分利用网络微信平台,通过各个分会传递各类科普知识,为提高全民科学素质提供服务,及时传导具有权威性、普遍性的科技知识,把网络微信平台上升到政府公众层面,成为地方一个重要的科技服务窗口,得到公众的参与、支持和配合。继续开通“农业110”及专家门诊,增强为农服务效果,确保农民科技素质在高起点上快步升级。在《今日富锦》报纸设立老科协专栏,每期刊发科普知识、成果等适宜推广的价值信息,不定期发布老科协科技快讯,指导科普宣传多样化,逐渐扩大老科协媒体宣传作用。老科协要为科技兴市引领前行,以市委市政府简报为平台,站位高远,为市委市政府提供高质量调研信息,指导实践应用,当好宣传员、服务员。

其次,通过成果转化引导科普。富锦要争当发展现代农业排头兵,离不开科技成果转化,作为老科协,需要眼观六路耳听八方,广泛收集整理有价值、可操作,适合富锦区域特点的科研成果进行引导,把周边建三江、桦川、桦南等一些农户看得见、摸得着的科技致富成果引导、引入区域内,依托农业技术推广中心、农业局等平台载体,集合被聘请到农业战线的老专家。针对农业产业化发展、落实好省委省政府提出由卖得好倒逼种得好转变,把脉出招,打造出富锦绿色食品品牌,使富锦农业科技成果转化为市场优势,经济优势,彻底改变富锦农业“三缺”问题,即“有产量缺质量、有产品缺品牌、有资源缺财源”的产业产品结构状况,推进富锦依靠科技,实现跨越发展。

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第三,通过实用培训推广科普。充分利用冬闲时间,开展丰富多彩的科技培训活动。在培养农村实用人才上,采取一张培训卡、一张明白纸、一本技术手册和一张技术光盘“四个一”的培训模式,提高培训效果。比如开展农机作业标准化培训,对农机合作社等各种作业服务组织及农机大户进行针对性的农机技术培训,使他们掌握农机化新机具、新技术。比如结合畜牧业的春繁、春种、春防工作,深入到农村和养畜户,进行现场指导和示范,为养畜户提供畜产品市场信息和新技术信息。特别是开展形式多样的科普“大讲堂”培训,采取“农民点菜,专家下厨”的方式,分类进行专题讲座和现场答疑,切实解决农民在生产中遇到的技术问题,注重培训实用效果和直面解惑,让农民能够按照自己的“口味”进行选择,使科技培训效果达到最大化。在面向青少年教育培训上,发挥科技开发作用。以青少年科技辅导员协会为依托,开展系列青少年科技活动。 开展“大手拉小手”活动,组织老科技工作者担任校外科技辅导员,指导中、小学生读科普书刊,学科学家事迹,听科普讲座,做科技作品等,引导青少年学科学、爱科学、用科学。每年策划组织开展小制作、小创造、小论文评比和生物百项活动竞赛。通过竞赛,开发青少年智力,培养创造精神。

在新形势下,探索老科协工作思考,需要用创新的思维,改革的手段,健全的机制,以振兴发展为己任,站位高远,抢抓机遇,乘势而上,才能得到各级党委政府重视,摆上位置,做出贡献,拓展老科协工作新境界。