乡村振兴，关键在人。面对当前农村人才紧缺的实际，如何打造一支懂农业、爱农村的青年农民队伍，实现三步走目标，结合桦南镇实际，做以下探讨。
    一、当前农村人才队伍现状
    经过四十多年的改革开放，我国农村发生了巨大变化，农民的居住环境、生活条件都有很大改善。但令人堪忧的是人口外流现象日趋凸显，尤其是年轻人，纷纷外出打工，举家外迁。当下，农村闲置的房屋随处可见，空心村的情况越发严重；农村留守人员也是老人居多，这种情况已经成为不争的现实。我们在调查中了解到：桦南镇辖16个行政村，36个自然屯，耕地面积15400亩。全镇户籍数7487户，18,833人，18至40周岁7506人；而常住人口户数3061户，7650人，18至40周岁从事农业生产的人数为1828人。从以上两组数据对比中可以看出，农村外流户和外流人口均占总基数的60以上，而劳动力人口外流更加严重，年轻人才留村的凤毛麟角。青年人流失相当严重，给农业发展、乡村振兴带来的负面影响是巨大的。
    二、农村青年人才外流的原因

为什么绝大多数年轻人告别农村走向城市呢？通过调查分析，我们感到原因是多方面的：
    1、 农村种地成本高，粮食价格低，自然灾害重。
    桦南镇人多地少，多数农户无资金、无技术，不具备大面积外包土地耕种的实力；而且地少户需要同样的人力和机械，造成了资源的严重浪费。多年以来，农村土地承包费只涨不降，生产资料价格居高不下，加上农业基础设施落后，自然灾害多发，导致粮食产量低 ，市场价格不稳，很多种植户丰年不丰收，欠年多赔钱。因此，很多年轻人不得不离开土地走出农村。
    2、城市就业机会多，挣钱来得快，风险相对小。
    在农村，依靠土地赚钱，很难维持家庭日常开销；土地外包后，再出去打工赚钱养家是很多农村家庭的首选。而且年轻人在城里就业机会多，不担心找不到工作。村里的承包地保基本生活 ，在城里打工收入求发展。若通过自己的努力，在城市中安家，带来的自然是生活质量上的改变。
    3、城市生活环境好，服务功能强，教育质量高。
    城里基础设施好，出行、购物、就医、就学方便。孩子教育是当今头等大事。农村学校撤并使很多村没有小学，即使有学校，学生也很少，教育质量差。教育子女是每个家庭的头等大事，不让孩子输在起跑线上，这也是让年轻人离开农村的主要原因。

三、农村人才队伍建设意见

习近平总书记在党的十九大提出了实施乡村振兴的战略构想，为实现三步走目标，加强农村基层基础工作，就要培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。怎样壮大农村青年队伍，为乡村振兴提供人才保障呢？提出以下几点意见:
    1、筑巢引凤，产业留人。选择适合村情的致富项目，提供政策资金支持，营造宽松的环境，落实相关待遇保障，吸引优秀企业家、外出务工青年回乡创业，实现能人带动产业振兴。

桦南镇正南村是全县闻名的黄牛育肥村。2008年，东北农大毕业生康永东回村，搞黄牛育肥掏得第一桶金，随后就有几个年轻人跟养育肥，效益很好，养殖户逐渐增多；镇老科协在技术上进行扶持，使养殖规模不断扩大，特别是近几年牛肉价格升高，吸引12名青年先后回乡搞黄牛育肥。到目前为止，全村共有38户养殖大户，年出栏育肥牛达2000余头，增收达600多万元。牛粪利用还带动了本村蔬菜业的发展。年轻人的回归，给本村各项产业带来生机。
    2、护苗助长，事业留人。年轻人朝气蓬勃，敢想敢干，要政治上关心他们，工作上支持他们，增强他们带领群众脱贫致富的事业心责任感，激发他们以身报国的雄心壮志。要加大培养力度，大胆使用，把优秀年轻人吸收到党员队伍中来，充实到两委班子中来，给他们施展才能、建功立业的机会，让年轻人成为乡村振兴的生力军。
    3、环境宜居，家业留人。加快农村基础设施建设步伐，改善农村人居环境，丰富农村文化生活。政府要加大农村基础设施建设投入，对农村巷道和路边沟进行硬化处理；修建休闲广场、建图书室，组建各类文艺队伍丰富农民的文化生活。制定村规民约，建立长效机制，改变村风民俗，加大农村环境卫生的整治力度，施行垃圾分类处理，美化、绿化、亮化村容村貌。健全农村社会化服务体系，建立布局合理、质量上乘、方便就学的教育网络，完善医疗保障制度，方便人民群众生活。使农村比城里更宜居，创造一个农民养老不想走的生活环境。

                            桦南县老科协 葛维君 
                              2020年9月15日